Détail du poste DEFINITION METIER Le/La Gestionnaire administratif(tive) prend en charge toutes les opérations administratives de son domaine d'activité. Il/Elle assiste un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service. Il/Elle a pour mission de gérer les dossiers transversaux et participe à des activités propres au poste occupé. Il/Elle recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la direction, suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l'organisation. Il/Elle est chargé(e) de mettre en place et de faire appliquer l'ensemble des règles et procédures dans le service ou la direction. Il/Elle recherche les informations (règlements, lois, etc.), les traite et les diffuse aux collaborateurs des services concernées. Il/Elle joue un rôle d'interface au sein de l'établissement. FINALITE DU POSTE Le/La Gestionnaire RH assure la gestion des situations administratives des agents de l'EPCI. Il/Elle veille au suivi administratif des absences des agents et à la collecte des recettes liées aux absences. CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'affectation : Siège (Le Crayon). Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier. Certification/Brevet/Permis : Permis B. Temps de travail : Complet. Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30). Date prévisionnelle de prise de poste : 01/09/2026. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260504000641-gestionnaire-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : ExpertiseCOMPETENCES PRINCIPALESConnaissances Environnement territorial (M) Organisation et services de l'EPCI (M) Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI (M) Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.) (M) Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activit
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