Encadré·e au quotidien, vous participerez activement à tous les temps forts du processus de recrutement :Comprendre les besoins Analyser les demandes des client·es : profils recherchés, contexte, missions proposées. Identifier les éléments différenciants pour valoriser chaque offre. Attirer les bons profils Rédiger des annonces claires et attractives, adaptées à la cible. Diffuser ces annonces via nos jobboards partenaires, réseaux sociaux et outils internes. Rechercher et qualifier les candidat·es Réaliser des recherches ciblées (sourcing) à l'aide de nos outils. Mener des entretiens téléphoniques et visio, en français et en anglais, pour valider les critères objectifs et évaluer la pertinence du profil. Suivre et transmettre les candidatures Mettre à jour l'ATS, suivre l'avancement des recrutements. Préparer les dossiers à transmettre aux consultant·es. Participer aux points d'équipe, partager vos retours et suggestions.
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