Description : Le gestionnaire de formation contribue à la réalisation de la politique de formation continue et aux missions du service, et plus particulièrement : - Gérer sur le plan administratif, organisationnel et financier, les actions de formation prévues au Plan de formation annuel et les actions Hors Plan décidées en cours d’année; - Participer à l’ingénierie de la formation avec le cadre du service, pour les formations qui concernent son périmètre ; - Gérer en autonomie les demandes de marchés de formation inférieurs à 40 000 € HT dans le cadre du règlement interne des marchés publics et assister la Responsable ou le Cadre administratif dans l’élaboration des marchés de formation supérieurs à 40 000 € HT, pour les formations qui concernent son périmètre ; -Assister l’adjoint des cadres chargé du suivi budgétaire - Assister la Responsable de la Formation dans l’administration de la plate-forme d’e-learning et le support aux formateurs internes ; -Assurer la mise en œuvre de la certification Qualiopi pour CHU Formateur, organisme de formation du CHUGA. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU GESTIONNAIRE DE FORMATION : Référent sur son périmètre, le gestionnaire de formation contribue, au sein d’une équipe, à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Plan de Formation de l’établissement au travers des activités suivantes : * Le chiffrage et l’analyse du recueil des besoins de l’ensemble des services * La consultation d’organismes de formation internes ou externes : élaboration de cahiers des charges ou de devis avec application de la procédure de MAPA, conduisant au choix de ceux-ci ; * La planification et la répartition des actions de formation * La gestion administrative et budgétaire des actions de formation de son secteur * Le suivi des évaluations de fin de session * Le conseil auprès des agents ou des cadres sur les actions, sur la politique et les règles internes CHUGA et sur les dispositifs de financement ANFH les plus adaptés au besoin e
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