Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à la création de moments porteurs de sens – pour nos clients comme pour nos équipes. Nous concevons des lieux où chacun se sent chez soi, peut respirer profondément et se reconnecter à l’essentiel. Cet esprit se retrouve aussi dans notre culture : collaborative, ouverte et riche en opportunités d’évolution. Que ce soit dans nos parcs ou nos fonctions support, nous grandissons, devenons plus digitaux, plus authentiques et plus durables – et nous recherchons des personnes qui souhaitent grandir avec nous, dans un environnement où vos idées comptent et où votre travail a un réel impact. Rattaché(e) au Manager RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service Ressources Humaines. À la fois point d’appui administratif et interlocuteur(trice) de confiance pour les collaborateurs, vous contribuez à offrir une expérience fluide, rigoureuse et humaine à chaque étape du parcours collaborateur. Votre impact au quotidien - Préparer l’arrivée administrative des futur(e)s embauché(e)s (DPAE, saisie ADP, contrats de travail et des avenants, mise à jour des dossiers du personnel, suivi des permis de conduire, documents état civils...) - Participer à l’intégration du personnel (accueil administratif, journée d’accueil, est le correspondant avec les services, participe au suivi et à l’élaboration du processus d’entrée d’un nouvel embauché) en collaboration avec le reste de l’équipe. - Assurer les formalités d’accueil des ressortissants étrangers (autorisations de travail, titre de séjours ...) - Suivi des arrêts maladies et des déclarations d’accident de travail - Organisation des visites médicales en lien avec la médecine du travail - Suivi et mises à jour des différents tableaux de bords RH - Assurer la préparation des éléments variables de paie - Effectue divers travaux administratifs (courriers, mise sous pli, recommandé, photocopies, etc…) - Apporter un support à sa hiérarchie dans la réalisati
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