GESTIONNAIRE FORMATION - RH - H/F

Description

Description : Le gestionnaire de formation contribue à la réalisation de la politique de formation continue et aux missions du service, et plus particulièrement : - Gérer sur le plan administratif, organisationnel et financier, les actions de formation prévues au Plan de formation annuel et les actions Hors Plan décidées en cours d’année (site Grenoble et site Voiron) - Participer à l’ingénierie de la formation avec le cadre du service, pour les formations qui concernent son périmètre ; - Gérer en autonomie les demandes de marchés de formation inférieurs à 40 000 € HT dans le cadre du règlement interne des marchés publics et assister la Responsable ou le Cadre administratif dans l’élaboration des marchés de formation supérieurs à 40 000 € HT, pour les formations qui concernent son périmètre ; - Participer au Conseil en Formation et en Évolution Professionnelle des agents ; -Assister l’adjoint des cadres chargé du suivi budgétaire - Assister la Responsable de la Formation dans l’administration de la plate-forme d’e-learning et le support aux formateurs internes ; -Assister l’adjoint des cadres en charge du suivi des études promotionnelles dans la gestion administrative des dossiers spécifiques, et lui assurer un reporting régulier de l’activité. -Assurer la mise en œuvre de la certification Qualiopi pour CHU Formateur, organisme de formation du CHUGA. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU GESTIONNAIRE DE FORMATION : Référent sur son périmètre, le gestionnaire de formation contribue, au sein d’une équipe, à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Plan de Formation de l’établissement au travers des activités suivantes : * Le chiffrage et l’analyse du recueil des besoins de l’ensemble des services  * La construction du projet de Plan de formation annuel en n-1 * La consultation d’organismes de formation internes ou externes : élaboration de cahiers des charges ou de devis avec application de la procédure de MAPA, conduisant au choix de ceux-ci ; * La pla