Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain, économique et de l'assainissement. Le pôle Erdre & Cens exerce ses compétences pour les communes de La Chapelle-sur-Erdre, Orvault, Sautron et sur le quartier de Nantes nord. La cellule de gestion du pôle est un service support sur différentes thématiques : Accueil-Relation Usagers, Ressources humaines, Comptabilité-Finances, Marchés publics. Le service comprend 9 personnes. L'unité Ressources humaines est composée d'une chargée RH et d'une gestionnaire RH. La chargée de ressources humaines est en charge de toute la gestion administrative des ressources humaines, dans le respect et l'application des règles RH. Ses missions sont les suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel Accueil des nouveaux arrivants Assurer les permanences mensuelles, dans les 3 centres techniques Rédiger lettre d'info RH mensuelle Apporter conseil et expertise RH Conseiller les encadrants et agents dans leurs fonctions et leurs démarches sur tous les volets RH Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer son suiviRéaliser le recensement des besoins de formation Procéder aux inscriptions ou accompagner les agents dans la démarche Suivre les formations obligatoires, réglementaires et les habilitations Vérifier, saisir et contrôler les éléments variables de paie Réaliser ou participer aux recrutement des agents du pôleParticiper aux procédures de recrutement Assurer le suivi administratif Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et procédures RH de la Collectivité Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels spécifiques RH Nous recherchons une personne méthodique et rigoureuse avec des aptitudes relationnelles et de communication
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