Attractivité et innovation : promouvoir les métiers d'avenir dans le secteur des énergies, collaborer avec les Comités Jeunes et Universités, participer au comité Gestion des emplois et parcours professionnels : co-construire des ingénieries de formation, animer le programme « ASPIREvaluer les besoins en compétences. Recrutement : rédiger des fiches de poste, sourcer les talents, et gérer l'intégration des nouveaux arrivants.
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