Détail du poste Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup! C'est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 26 Directions Régionales. En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Missions En tant qu'Alternant(e) - Chef de Projet Outils de Formation et rattaché(e) au service Efficience Formation, tu interviendras en soutien de l'équipe en charge des outils et du suivi des principaux indicateurs. Tes missions quotidiennes sont : - Epauler l'équipe dans la gestion de notre LMS SuccessFactors Learning (outil de suivi de la formation) en tant qu'administrateur (Keyuser national) afin de paramétrer, trouver les anomalies et d'améliorer le système en continu, - Contribuer au suivi des indicateurs relatifs à la formation pour nos 26 Directions Régionales pour l'ensemble des métiers (Vente, Logistique, Immobilier, RH, Développement Commercial) à l'aide de tableaux de bords et de statistiques ciblées, - Analyser des données en vue des planifications de formation, du pilotage budgétaire, de la définition de politique de déploiement, - Participer aux groupes de travail avec la maison mère sur les futurs projets. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu fais preuve de rigueur et d'autonomie ? - Tu as envie d'apprendre et tu es force de proposition ? - Tu as une appétence pour les chiffres ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste en Alternance - Chef de Projet Outils de Formation, il te faudra : - Suivre une formation de niveau Bac +4/+5 en RH, - Etre à l'aise en anglais à l'écrit et à l'oral, - Avoir une bonne maîtrise de Google Sheets (TCD, Recherche V ect). Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre au sein de notr
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