Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. Parce qu'à l'UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Descriptif du poste À l'UCPA, notre équipe dynamique est animée par un esprit d'équipe et de solidarité sans faille. En rejoignant nos rangs en tant que Responsable adjoint e Bien-être, tu intégreras une structure engagée et respectueuse de l'environnement. Véritable bras droit e du de la Responsable d'unité, tu superviseras la mise en œuvre du projet pédagogique et manageras l'équipe avec enthousiasme. Tes qualités relationnelles, ton leadership positif et ta créativité seront de précieux atouts pour faire vivre cette mission au quotidien. Prêt e à évoluer dans un cadre stimulant et à te dépasser dans tes nouvelles fonctions ? Rejoins l'aventure UCPA et fais partie d'une équipe investie, où le développement personnel est une priorité. Tes missions - Management et Pilotage des Ressources Humaines - Encadrement : Tu participes à l'encadrement, à la coordination et à l'intégration du personnel ainsi qu'au suivi des stagiaires. - Recrutement : Tu réalises le recrutement des équipes de l'Espace Bien-être & Spa. - Animation d'équipe : Tu organises le bon fonctionnement du service (réunions, communication, temps d'échanges) et assures le lien entre le personnel et le responsable. - Développement des compétences : Tu animes la formation du personnel aux protocoles de soins, définis les objectifs annuels de tes collaborateurs et
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression