Les missions du poste Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie. Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc. Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources. Au sein de l'équipe RH de la Holding de Bouygues Construction et accompagnée par votre manager, Responsable RH, vous serez en charge des 2 missions clés : la gestion de la communauté jeunes talents (alternants et stagiaires), et le suivi du plan de formation qui touche l'ensemble des collaborateurs de la Holding. Pour la 1ère mission, vous piloterez le recrutement, l'intégration et le suivi RH de nos jeunes talents (stagiaires et alternants). Gestion des alternants et stagiaires, appelés communément « Relations Ecoles » : - - Lancer les campagnes de recrutement et recensement des besoins - Recruter les jeunes talents (diffusion des offres, tri des CV, entretiens ...) - Participer aux forums et aux interventions, au sein de nos écoles partenaires - Réaliser leurs intégrations et faire le suivi RH tout au long de leur parcours - Être l'interface privilégiée entre les jeunes talents et leurs tuteurs - Piloter nos indicateurs de recrutement - Participer aux comités Relations Ecoles, re
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