Pourquoi a-t-on besoin de vous? Mission Formation : Animer et gérer l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de formation: Elaborer, suivre, optimiser et contrôler le budget formation annuel (notamment dans le cadre de relations avec les organismes mutualisateurs) Elaborer les statistiques Formation (tableaux de bord, audits, information des IRP.). Assurer le suivi administratif des actions de formation (convocations, hébergement, remboursement, factures, traitement du DIF.) Gestion des parcours d'intégration : Mise en œuvre et suivi Assurer un suivi qualitatif des actions de formation Gérer et suivre le plan de développement des compétences : organisation des formations - contacts avec les organismes de formation - accompagnement des managers - identification des besoins Négocier avec les organismes de Formation Être le relai référent auprès des directeurs d'établissements et opérationnels et les accompagner dans leurs besoins Mission RH : Etre l'interlocuteur des managers opérationnels sur les sujets RH locaux Participer au recrutement : lancer les offres - réaliser les entretiens de recrutement Assurer le suivi de la médecine du travail (visite périodique, visite de reprise, gestion des inaptitudes.) Ce poste est-il fait pour vous ? Master RH (contrat 2/3 ans) Basé sur le site de Saultain (Lille) ou Gennevilliers (IDF) Qualités : rigueur, organisé(e), autonome, sens de l'écoute
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