Détail du poste Attaché hors classe ou attaché principal répondant aux conditions d'accès aux emplois de CAIOM est attendu pour ce poste. Le statut d'emploi de CAIOM ne permet pas de recruter des contractuels. Groupe RIFSEEP: 1 Vos activités principales: Sous l'autorité du directeur et du directeur adjoint du Secrétariat Général Commun (SGC), le ou la chef(fe) du service des ressources humaines (SRH) assure la conduite et la mise en oeuvre de la stratégie/ des politiques des RH des ministères en appui des directeurs des directions départementales interministérielles (DDI), des services bénéficiaires du SGC et du secrétaire général de la préfecture. Ses principales missions sont les suivantes : - management et gestion du SRH : pilotage, organisation, coordination, contrôle des activités et évaluation des cadres et des agents - intervention en tant que de besoin en animation d'équipe pluridisciplinaire ou en expertise, sur les champs d'intervention du service des ressources humaines : - soutien au management et à la gestion RH des structures bénéficiaires selon le niveau de déconcentration; - action sociale ; - formation, recrutements et concours ; - accompagnement des parcours professionnels et inclusion - élaboration de la stratégie budgétaire en matière d'emplois (schéma d'emplois et plafond d'emplois) et de dépenses de personnels pour la préfecture - participation à l'équipe de direction du SGC (CODIR) ainsi qu'à la gouvernance du SGC (COPIL, bilatérale, réunion thématique, dialogue social, etc...). Le chef de SRH est également l'interlocuteur de la préfecture et des DDI pour les problématiques RH, et celui des directions régionales, du SGAMI et des administrations centrales. Il met en oeuvre des processus RH et initie des projets de modernisation en lien avec les acteurs RH régionaux (directions régionales, PFRH), zonaux (SGAMI) et centraux (ministères). Votre environnement professionnel: Activités du service: Le secrétariat général commun est un service intermin
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