Vos missions principales sont : - la gestion des relevés d’heures et leur saisie, - l’établissement de 150 bulletins de salaire et plus - la facturation - les suivis administratifs des dossiers de la formation, des AT, arrêts maladies et prévoyance - les tâches administratives RH - la recherche d’informations (convention collective multi-activité)
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