Mission/Activités * Gérer les dossiers retraite et les relations avec les assurés par mail, téléphone ou courrier. * Instruire les dossiers, mettre à jour la carrière et calculer les droits aux prestations retraite. * Vérifier la conformité réglementaire des droits * Attribuer/Réviser les prestations retraite aux assurés en respectant leurs droits et en garantissant la continuité de leurs ressources, la mise en conformité des droits * Contribuer à la maîtrise des risques du processus retraite Compétences * Connaissances juridiques ou en législation recommandée. * Maîtrise outils bureautiques, aisance informatique * Capacité à assimiler et à appliquer une législation complexe * Capacités organisationnelles * Sens de la relation client Formation Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA, droit, économie, gestion, protection sociale. Information importante : Les missions proposées seront susceptibles d'évoluer vers une activité de conseil avec de l'accueil des assurés, suivant la condition ci-dessous : Selon le profil du candidat retenu, une formation diplômante institutionnelle OBLIGATOIRE interviendra en présentiel au siège à Limoges, La formation se tiendra en alternance dans les services du siège et de l'agence retraite. Elle comprendra différents modules sur 10 mois. Informations complémentaires REMUNERATION Pour les externes : Niveau 3 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale Soit de 25317 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4% Pour les mutations (titulaires du CQP Retraite) : Niveau 4A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale Soit de 28124 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4% Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebd
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