Missions principales Assistanat de direction : Gestion de l'agenda du dirigeant / équipe de direction, Organisation des réunions, déplacements, comptes rendus, Filtrage des appels et gestion des priorités, Préparation de dossiers de direction 2. Ressources humaines (RH) : Suivi administratif des salariés (contrats, avenants, dossiers du personnel), Gestion des absences, congés, arrêts maladie, Préparation des éléments variables de paie (sans forcément établir la paie),Suivi des entrées/sorties du personnel. Gestion administrative et financière : Suivi des factures fournisseurs et clients, Préparation des paiements et relances, Rapprochements simples (banque / factures). Bonne maîtrise d'Excel (indispensable) Logiciels OPTIM BTP et PENNYLANE sinon formation possible Connaissances de base en comptabilité et gestion Notions solides en droit social / RH
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