Détail du poste Participation à la définition de la politique ressources humaines Accompagnement des agents et des services Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives Gestion des emplois et développement des compétences Pilotage de la gestion administrative et statutaire Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale Information et communication RH Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260414001266-responsable-administratif-polyvalent?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché - SAVOIRS :- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).- SAVOIR FAIRE :- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;- définir les besoins du service et les compétences associées ;- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;- évaluer les agents ;- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.- SAVOIR ETRE :- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;- avoir une réelle capacité managériale ;- disposer d'indéniables quali
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