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Gestionnaire de stocks (H/F)

MANPOWER FRANCE

69 - RhôneCDIwarehousefrance_travaildebutant

Description

Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Gestionnaire de stocks /agent logistique (H/F) Missions principales : - Gérer les stocks (matières premières, produits finis, etc.) en accord avec les procédures internes et les normes en vigueur. - Assurer les inventaires réguliers et les communiquer aux clients et à la direction. - Assurer en responsabilité le respect des procédures Qualité et le bon comportement des collaborateurs sur son périmètre d'activité. - Être le relai direct du Responsable des Opérations Industrielles sur son domaine auprès des clients et en interne. - Être force de proposition pour l'optimisation de l'organisation de l'activité - Suivre et développer les indicateurs de suivi d'activité en relation directe avec le service AQ et le Responsable des Opérations Industrielles. Missions annexes : - Participer à la mise en place de nouveaux projets clients en relation avec le chef de projet. - Assurer le nettoyage et l'entretien des zones d'activité conformément aux normes d'hygiène et de sécurité. Intégration et formation : Lundi-Vendredi 7h00-16h30 (pause repas non rémunérée d'1h), Vendredi 7h00 - 12h00. o Horaires définitifs à préciser après la période de formation Salaire : taux horaire prime de présence prime de sécurité ticket restaurant Expérience : o A minima une 1ère expérience en logistique et préparation de commande, 3 ans serait un plus. - Formations : o CACES gerbeur R 485 (un atout). o Pas de conduite de chariot élévateur ni intérieur ni extérieur o Formation en assurance qualité (ISO 13485) appréciée. - Compétences : o Maîtrise des outils bureautiques (Office avec notamment en Excel avancé, ERP). o Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Savoir-être : Ponctualité, patience, écoute, forte concentration. Contraintes : - Pas de maquillage, bijoux, parfums Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Comité d'entr

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