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RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé De Projets développement RH (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Élaborer de nouveaux programmes de développement (Talent Academy). · Co‑concevoir un parcours de compétences stratégiques avec LinkedIn Learning. · Sélectionner et qualifier les contenus de formation. · Dynamiser la communauté des talents stratégiques. · Produire des supports engageants pour renforcer cohésion, engagement et visibilité. · Fiabiliser et valoriser les données RH (tableaux de bord, KPIs, plans de succession) · Contribuer à la mise en place d'un outil dédié aux plans de succession et People Review. · Préparer les supports destinés aux comités. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées. Etudiant(e) en Bac+4/ M1 Spécialisation Ressources Humaines ou Généraliste. Vous maîtrisez le pack Office. Une première expérience en RH (recrutement, gestion du personnel) serait un plus. Anglais et Français courant (mini B2). Vous avez des intérêts pour le recrutement, la promotion ainsi que la marque Employeur. Motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et aimez la créativité. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition. Cette alternance de 12 mois est à pourvoir à Montrouge (92) Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4850 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».
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