Le groupe GEIM, SIAE, est un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire sur la métropole lyonnaise. Structuré autour de 3 associations (REED, REN et REF), GEIM s'engage chaque jour pour l'inclusion, la diversité et la transition écologique. Dans le respect du projet associatif et en étroite collaboration avec la direction générale et les fonctions support du groupe, le-la responsable sera garant du bon fonctionnement de l'ensemble des activités du pôle : Entretien et aménagement d'espaces verts, Ferme urbaine, Collecte d'encombrants. L'équipe du pôle est composée de coordinateurs, encadrants techniques d'insertion, médiatrice sociale à l'environnement, conseillère en insertion professionnelle, assistante ADV. Le-la responsable sera en charge du pilotage des activités, ainsi que du management des équipes permanentes et en insertion du pôle. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Management de pôle et GRH - Manager une équipe de 10 personnes - Animer, fédére, motiver et coordonner l'intervention les équipes de l'ensemble du pôle, accompagner leur développement - Garantir l'atteinte des objectifs socio-économiques déterminés par les différentes conventions et marchés publics - Assurer le recrutement des personnels permanents en lien avec la direction et le pôle RH - Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et de contentieux en lien avec le pôle RH 2. Mise en œuvre de la politique d'insertion À partir des objectifs négociés avec les financeurs (et la DEETS en particulier) et en lien avec la CIP : - Superviser le recrutement des salariés en insertion - Assurer le suivi des parcours d'insertion et de formation - Assurer le suivi des contrats de travail et de leur renouvellement - Garantir le respect de la réglementation de l'IAE - Etre garant de l'atteinte des objectifs de sortie des salarié-e-s en parcours 3. Garantie de la production technique des 3 pôles Avec l'appui des coordinateurs techniques : - Accompagner et apporter une expertise aux encadrant-e-s dans
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