En qualité de Chef de Projet Informatique en Ressources Humaines, vous intégrez la Direction IT dans l'une de nos filiales. Votre mission principale est de proposer des outils permettant d'optimiser et automatiser les procédures RH compatibles avec la politique SI Groupe (Environnement Microsoft Windows Server). PRINCIPALES ATTRIBUTIONS : Création d'une interface permettant de standardiser et d'automatiser la gestion des courriers types (convention d'avance, acompte, saisies sur salaire, etc...). Cet outil devra : - Être une interface entre la DRH et les exploitations - Établir les documents automatiquement - Produire les reportings inhérents aux données. Création d'une interface de renommage et d'archivage de fichiers. Cet outil devra : - Permettre de standardiser la nomination des fichiers - De les ranger dans les répertoires désignés Création d'une interface permettant de contrôler les virements et le logiciel de paie. Cet outil devra : - Être une interface entre la DRH et les DAF - Établir les documents automatiquement - Produire les reportings inhérents aux données Le stagiaire devra assurer le suivi des demandes sur l'intranet, il devra : - Faire le point avec l'équipe IT - Organiser les points de suivi des demandes avec l'équipe IT - Rédiger les comptes rendus des réunions SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS (capacité à appliquer le savoir, aptitudes opérationnelles) - Maîtriser l'expression écrite et orale SAVOIRS (connaissances requises) - Pack office (Word, Excel, Power Point, Access) - Langage SQL, MSSQL, PHP version 7, Progress - Application web - Traitement de base de données - Qualités rédactionnelles SAVOIR ÊTRE (qualités personnelles, savoir-faire relationnel, comportements) - Esprit d'équipe et sens de la communication - Gestion du stress - Force de proposition et adaptabilité - Discrétion et respect de la confidentialité des informations - Autonomie - Ponctualité - Diplomatie - Sérieux TYPE DE CONTRAT Apprentissage Ce contrat, à temps compl
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