Les missions du poste Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif Vos missions Au sein de l'équipe Talent Acquisition, rattachée à la fonction RH et en interaction directe avec les managers consultants, vous contribuez au recrutement de profils clés pour accompagner la croissance de Capgemini. * Participer à l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite d'entretiens et à l'évaluation des compétences. * Prendre en charge des recrutements de A à Z sur votre périmètre, incluant la rédaction des offres, le sourcing et l'approche directe de talents via LinkedIn, JobTeaser et autres canaux. * Collaborer étroitement avec les équipes RH, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide tout au long du processus. * Maintenir et enrichir la base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents alisé et pertinent. * Contribuer à des projets transverses Talent Acquisition (amélioration des processus, outils, expérience candidat, marque employeur). Compétences que vous pourrez développées : techniques de sourcing avancées, conduite d'entretiens, posture de partenaire RH, compréhension des enjeux de recrutement dans un environnement conseil et digital. Le profil recherché * En formation Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent), avec une spécialisation en ressources humaines, management ou psychologie du travail. * Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, dans un environnement de travail international. * Expérience en recrutement (stage ou alternance), acquise en entreprise ou en cabinet
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