Les missions du poste Nous sommes plus qu'un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en oeuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l'idée à la réalité. Nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité. Notre singularité repose sur les talents pluriels de nos équipes, au service de la satisfaction et de la performance de nos clients. En tant que Talent Acquisition Partner, vous êtes garant du bon déroulé duprocessus de recrutement etvos principales missions seront les suivantes : - Identifier et comprendre les besoins pour élaborer les fiches de postes ; - Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : chasse, annonces, cooptation, relations écoles ou autre canal qui vous semble pertinent ; - Qualifier les candidats ; - Réaliser les entretiens RH et rédiger les comptes rendus ; - Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des processus de recrutement ; - Elaborer, négocier et réaliser la proposition contractuelle ; - Assurer le suivi et l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Réaliser un reporting de votre activité ; - Contribuer à des projets RH transverses ; - Agir comme un ambassadeur et participer au développement de notre marque employeur. Profil recherché Si vous : - avez un Bac +5 en Ressources Humaines - avez entre 2 et 4 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternance compris) - avez une connaissance des métiers de la tech (développement, test, infrastructure, chef de projet IT...) - avez évolué dans un environnement à forte volumétrie de recrutement (ESN, Startups...) Alors... Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Rennes ! Le poste e
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