Détail du poste Mission du poste : Le référent / la référente RH assure la gestion de différents dossiers RH tels que les contrôles de la paie et les campagnes de promotion. Activités principales: Contrôles de la paie En lien direct avec la responsable/coordonnatrice paie - Supervision sur les saisies des éléments de la paie. - Appui à la coordonnatrice paie sur les contrôles d'après paie. - Lien avec l'agence comptable sur les retours après contrôles - Suivi mensuel et contrôle des dossiers de subrogation en lien avec la coordonnatrice et l'agence comptable. - Régularisation des dossiers Campagnes de promotion des agents : Lien fonctionnel avec l'adjointe DRH chargée des parcours professionnels - Coordination et gestion des campagnes de concours ITRF - Coordination et gestion des examens professionnels et listes d'aptitude des personnels ouvriers Autres dossiers : - Supervision, contrôle et validation des dossiers d'action sociale spécifique instruits par les gestionnaires RH - Gestion et traitement administratif des comptes-rendus d'entretiens professionnels. - Traitement de situations individuelles (courriers, réponses, convocations, ...). - Participation aux procédures de maîtrise des risques en lien avec l'adjointe DRH chargée de la maîtrise des risques. - Référent / référente PSC au niveau de l'établissement (relai pour les agents et la MGEN) Participe à l'activité du service en cas de besoin Le profil recherché Savoir :Statut général de la fonction publique et des statuts particuliersConnaissance du fonctionnement de la paie dans le secteur publicSavoir-faire :Respecter l'application des textesRespecter les différents calendriersMaîtriser l'outil informatique et les outils SIRHSavoir-être :Sens de l'organisationAnticipation et prise d'initiativesRespect des délaisDiscrétion professionnelle et respect de la confidentialitéCapacité à travailler en réseau et en équipeExpliquer et transmettre les informations utiles et fiablesFaire preuve de pédagogie, adapter so
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