Les missions du poste Jobberry recherche pour l'un de ses clients, un HR Business Partner F/H, pour rejoindre une société industrielle de 270 collaborateurs. Dans un environnement industriel exigeant, vous prenez en charge la fonction RH d'un site d'environ 270 collaborateurs. Le contexte implique des enjeux forts de remise en cadre, réengagement des équipes et structuration des pratiques RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en tant que HRBP F/H, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage RH opérationnel: - Assurer la gestion RH complète du site (population production + fonctions support) - Superviser l'administration du personnel et contrôler la paie - Piloter les recrutements en lien avec les partenaires externes - Suivre les sujets formation et développement RH Relations sociales & droit social: - Animer les instances représentatives du personnel (CSE) - Gérer les relations avec les organisations syndicales - Préparer et conduire les négociations dans un contexte potentiellement sensible - Garantir l'application du droit social et la conformité des pratiques Discipline & cadre RH: - Conduire les procédures disciplinaires (jusqu'au licenciement) - Remettre à niveau et faire respecter les règles (règlement intérieur, pratiques managériales) - Sécuriser juridiquement l'ensemble des décisions RH Reporting & data RH: - Produire et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale) - Construire des reportings à destination du COMEX et de la Direction Financière - Apporter une lecture analytique et orientée décision Transformation & climat social: - Diagnostiquer les irritants sociaux et organisationnels - Déployer des plans d'action de réengagement des équipes - Accompagner les managers dans la reprise du leadership - Installer des rituels managériaux et une culture de performance Management & collaboration: - Encadrer une équipe RH de 4 personnes - Travailler en binôme étroit avec le Directeur de Site - Interagir a
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