Détail du poste Architecte de la transformation : Sous l'autorité directe du Directeur de l'établissement, vous concevez et pilotez la stratégie globale de modernisation. Votre rôle est déterminant : transformer les orientations nationales en réalités opérationnelles pour améliorer la performance, la qualité de service et l'efficience des fonctions de soutien. Vos enjeux stratégiques : Gouvernance et stratégie : Piloter la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement en cohérence avec l'écosystème de l'Assurance Maladie. Stratégie immobilière et locaux : piloter la réflexion sur l'évolution des implantations et la modernisation des espaces de travail. Vous supervisez la cohérence des projets immobiliers avec les nouveaux besoins organisationnels. Conduite du changement : Accompagner la direction générale par la production d'analyses prospectives et de notes d'aide à la décision à haut niveau. Partenariats Institutionnels : Piloter la négociation et le suivi des accords-cadres avec les grands employeurs. Vous gérez les conventions et les relations avec les partenaires de la sphère Défense et Sécurité. Ingénierie organisationnelle : Mener des réflexions de fond sur l'évolution des structures organiques (notamment la préfiguration de nouvelles entités à moyen terme). Doctrine et résilience : Superviser l'actualisation de la doctrine de la CNMSS, particulièrement pour les situations de crise ou de conflit de haute intensité. Ingénierie de Transformation : Mener des réflexions stratégiques sur l'évolution des structures, notamment la préfiguration d'une nouvelle entité organique Activités de Gouvernance (Activités secondaires) : Représenter la direction dans les instances de gouvernance et les groupes de travail inter-régimes. Participer activement au Comité de Direction (CODIR). Assurer la fonction d'Administrateur de l'AJL (Association d'Action Sociale des Personnels), participant ainsi à la cohésion sociale de l'établissement. Le profil recherché
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