Les missions du poste 1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures, etc : ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités, etc. Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution... sont des évidences. Vous justifiez d'une solide expérience RH en réseau d'agences et savez allier agilité de terrain et vision globale ? Capable de porter des projets structurants tout en épaulant la Direction dans ses décisions stratégiques, vous vous épanouissez dans un rôle de Business Partner à forte valeur ajoutée ? Rejoignez le Groupe Fondasol et intégrez une aventure humaine et technique passionnante ! Votre rôle et vos missions Placé au coeur de notre stratégie RH, vous aurez pour mission d'optimiser, de déployer et d'animer la politique RH du Groupe Fondasol. Interlocuteur de confiance de nos opérationnels et de la Direction, vous garantirez l'alignement de notre politique RH avec nos ambitions de développement, tout en pérennisant la culture d'excellence opérationnelle et de proximité qui fait notre force depuis plus de 65 ans. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines Groupe et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes, vous contribuez à la mise en oeuvre et au développement de la stratégie RH sur le périmètre France (30 agences) et accompagnez la croissance et l'épanouissement de nos équipes. Votre rôle s'articule autour de 3 axes majeurs : 1/Stratégie RH et Pilotage opérationnel - Traduire les enjeux de l'entreprise en une feuil
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