Les missions du poste Le Groupe SGM (11 centres commerciaux, 9 BHV) est devenu en quelques années un acteur incontournable du commerce en centre-ville grâce à l'acquisition, la rénovation et la redynamisation d'actifs commerciaux existants. Groupe familial, SGM privilégie une approche entrepreneuriale, créative et audacieuse, et veut développer des relations de confiance avec ses partenaires, commerçants, grandes marques et acteurs locaux. Il s'appuie sur une approche du commerce basée sur la proximité, la convivialité, l'adaptation de l'offre aux besoins locaux, les animations et les innovations commerciales, pour faire de ses sites de vrais lieux de vies. Au sein d'un grand Magasin, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers. MISSIONS 1. Ressources Humaines - Prend en charge le recrutement des employés : collecte, tri et sélection des CV, conduite des entretiens en lien avec les responsables hiérarchiques concernés ; - Participe au parcours d'intégration des nouveaux arrivés (accueil, intégration en lien avec les responsables hiérarchiques concernés) ; - Assure un soutien au RRH dans la mise en oeuvre des procédures légales ; la mise en oeuvre de la politique RH définie par le Groupe / l'établissement et à la mise en oeuvre de la réglementation du travail - Assure un soutien au RRH pour la préparation des réunions avec les instances représentatives (rédaction et envoi de documents), effectue et envoi de reportings; - Échange régulièrement avec l'ensemble des collaborateurs magasin ; - Est l'interlocuteur de certaines institutions externes (CPAM, médecine du travail...) et développe et anime des relations avec les acteurs de l'emploi local (relations école, forum, Pôle Emploi, mission locale...) ; - Assure un soutien au RRH dans la déclinaison de la communication interne du magasin ; 2. Administration du personnel et Paie - Participe au calcul et assure la saisie en paie des différents bonus à attribuer aux collaborateurs et des rémunérati
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