Détail du poste Groupe RIFSEEP 2 Vos activités principales: Les missions principales du chef de bureau consiste à: -Piloter, animer et encadrer des équipes -Mettre en oeuvre la politique de ressources humaines et son organisation:la gestion et le suivi des carrières, la médecine statutaire et de prévention, le temps de travail -Mettre en oeuvre les réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation -Assurer la remontée des informations relatives à l'activité -Assurer la fiabilité et la transmission des données -Assurer le liens avec les services territoriaux -Participer aux travaux de préparation du dialogue de gestion RH Vous avez sous votre autorité trois sections aux missions complémentaires qui sont en charge de l'instruction et du suivi des procédures de gestion administrative de tous les personnels en fonction au sein de cette direction: Section gestion des carrières:gestion administrative des agents de tous corps de la DTPN:affectation, fiabilisation dialogue, avancement, mobilité, réserve opérationnelle PN, médaille d'honneur et autres distinctions, habilitation OPJ, gestion des cartes professionnelles, statistiques et remontées des effectifs... Section du temps de travail:gestion du temps de travail, HS, astreintes, congés, calcul prorata des congés avant retraite, CET, ASA, diverses statistiques Section du médicaL: gestion des affaires médicales des agents de tous corps de la DTPN, gestion et saisie des arrêts initiaux et prolongation de maladie, accident de travail, conseils médicaux, suivi des contrôles médicaux, protection fonctionnelle, tenue de tableau de bord, statistiques médicales... Votre environnement professionnel: Activités du service:La mise en place de la DTPN 971 au 1er janvier 2022, s'inscrit dans le cadre d'une vaste réforme organisationnelle de la Police Nationale. L'objectif principal est de renforcer l'efficacité et l'efficience opérationnelle de la PN en outre-Mer, en disposant d'une stratégie de sécurité unique et en mutualisan
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