Les missions du poste Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est à la recherche d'un(e) Responsable RH Ouest H/F qui intégrera la Direction des Ressources Humaines composée de 10 personnes (1 DRH, 2 Responsables RH, 1 Chargée RH, 4 assistantes RH+ 2 alternants). Concrètement votre quotidien ? Droit social - Vous serez en charge de la gestion des procédures disciplinaires de votre périmètre (traitements des rapports juridiques, mise en demeure, rappel des consignes, convocation à entretien préalable, rédaction et notification de sanction) ; - Vous conseillerez les managers de votre périmètre sur les dossiers sensibles et proposerez des solutions permettant de combiner les impératifs opérationnels et la sécurisation des procédures. -Gestion des litiges Gestion opérationnelle - Vous prendrez en charge les procédures d'inaptitude ; - Vous interviendrez dans le processus de sortie des collaborateurs (rupture conventionnelle, démission, fin de CDD anticipée, retraite...) ; - Vous participerez à la gestion de la mobilité ; - Vous serez en charge des procédures de double emploi et du traitement de certains courriers salariés ; - Vous traiterez les demandes de congés spécifiques (proche aidant,
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression