Les missions du poste Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. 1. Business Partnering & Leadership Coaching - Bras droit des opérationnels : Vous accompagnez les managers et directeurs de business units dans la refonte de leurs organisations. - Culture & Change : Vous déployez des stratégies d'accompagnement au changement pour lever les résistances et engager les équipes vers de nouveaux modèles économiques. - Strategic Workforce Planning : Vous anticipez les compétences de demain et pilotez la montée en gamme des talents. 2. Relations Sociales : L'Art du Dialogue - Négociation de haut vol : Dans un contexte mouvant, vous maintenez un dialogue social constructif et exigeant avec les partenaires sociaux (CSE, délégués syndicaux). - Ingénierie sociale : Vous pilotez les projets de transformation (accords d'entreprise, restructurations potentielles, harmonisation des statuts) avec une vision long terme. - Climat social : Vous êtes le garant de la paix sociale tout en étant le moteur des accords de performance. 3. Excellence RH & Projets Transverses - Vous portez des sujets structurants : politique de rémunération variable, diversité & inclusion, ou encore marque employeur en période de transition. - Expérience : 10 ans minimum sur un poste RH généraliste, avec une solide exposition aux contextes de transformation - Relations Sociales : Vous maîtrisez le Code du Travail, mais vous excellez surtout dans la négociation. Vous savez obtenir des consensus sans sacrifier l'ambition business. - Soft Skills : Résilience, sens politique aiguisé et capacité à dire "non"
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