Les missions du poste Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international...Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective... Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients. Votre futur environnement de travail : Vous êtes recruté(e) directement en CDI, et vous débutez votre intégration par une formation interne qui vous initie à notre métier et à notre outil. Vous êtes par la suite intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et conviviale et vous êtes accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice - Vous participez à différents projets de mise en oeuvre ou d'évolutions SIRH pour nos clients - Vous analysez et traiter les demandes d'évolution ou de correction émises - Vous développez des compétences techniques sur notre outil, leader sur le marché Votre rôle et vos missions : Vous avez un rôle à la fois fonctionnel et technique pour comprendre et résoudre la problématique des projets de nos clients dans tous les secteurs d'activité. Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux Human centric et Client centric, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Le profil recherché Qualifications :Vous êtes jeunes diplômé(e)s d'un master scientifique, MIAGE ou d'un diplôme d'ingénieur et vous souhaitez vous reconvertir/débuter en informatique dans les SIRH en CDI ?Nous recherchons des jeunes diplômé(e)s à fort potentiel qui ont pour projet d'évoluer dans le domaine des systèmes d'informations et du développement informatique. Bienvenue chez Sopra Steria Sopra HR Software, acteur global des Ressource
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