Détail du poste Nous recherchons un(e)Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) (3 à 5 ans d'expérience)dans le domaineDigital / ITpour rejoindre notre équipe en Île-de-France. Vous serez responsable du processus de recrutement complet pour des profils Digital et Engineering. your job Vos principales missions - Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes IT / Digital (du brief à la proposition d'embauche). - Collaborer avec les managers pour définir les besoins et la stratégie de recrutement. - Identifier et approcher les candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, cooptation, etc.). - Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et le fit culturel. - Constituer et entretenir un vivier de talents qualifiés dans le domaine digital. - Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec les valeurs de Randstad Digital. - Suivre les indicateurs de performance recrutement et contribuer à la marque employeur. votre profil Profil recherché - 3 à 5 ans d'expérienceen recrutementDigital / IT(en ESN). - Bonne connaissance des métiers technologiques (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.). - Capacité à identifier et engager les talents dans un marché concurrentiel. - Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes. - Maîtrise dufrançaiset bon niveau d'anglais(oral et écrit). - Aisance avec les outils ATS et les plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.). Le profil recherché Profil recherché3 à 5 ans d'expérienceen recrutementDigital / IT(en ESN).Bonne connaissance des métiers technologiques (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.).Capacité à identifier et engager les talents dans un marché concurrentiel.Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes.Maîtrise dufrançaiset bon niveau d'anglais(oral et écrit).Aisance avec les outils ATS et les plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.).
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