Les missions du poste Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recherchons pour la DSI de notre compagnie d'assurance internationale présente dans 50 pays un·e CDI - Saint-Denis (93) - 90K€ en fixe + primes & avantages Le responsable actuel vient d'être promu·e à la direction d'un programme stratégique groupe, preuve concrète des trajectoires offertes ici. Vous prenez la tête du 2ème département applicatif de la compagnie. Le périmètre en chiffres : - 70 applications · comptabilité, trésorerie, commissionnement, fiscalité, conformité, RH, réassurance. - Budget 25 M€/an (60 % build / 40 % run) · portefeuille réglementaire 17 M€ - ~60 collaboratrices et collaborateurs (30 internes + 30 externes) · 4 pôles managériaux. - Programmes en cours : One Finance, exit mainframe, facturation électronique, AML/LCBFT, migration PPM. - Interlocutrices et interlocuteurs : ComEx, DGD Finances/Achats, Tech & Ops, Conformité/Fiscalité, RH. 2. Missions & enjeux Manager·e de managers, vous incarnez le département face aux instances les plus exigeantes de la compagnie. Opérationnel - Garantir la qualité de service sur des systèmes critiques (clôture comptable, trésorerie, commissionnement agents). - Piloter et arbitrer le portefeuille projets 25 M€ - réglementaire non-négociable, transformation, run. - Animer les relations avec les éditeurs et les partenaires : SAP, ADP, Accenture, Capgemini... Management & transformation - Manager 4 responsables de pôle + 1 experte ou expert direction de programme (management à 3 niveaux). - Créer les conditions pour que vos managers décident - sans remonter systématiquement vers vous. - Représenter la compagnie en comités de direction avec stature et crédibilité. - Conduire la transformation SAFe et accompagner les métiers dans leur vision produit. - Donner du sens aux décision
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