Description
Vos missions Rattaché(e) aux associés, vous êtes responsable de la performance globale du bureau : - Superviser et développer un portefeuille clients stratégique - Manager et structurer une équipe de collaborateurs (recrutement, formation, organisation) - Garantir la qualité technique des dossiers (révision, normes, conseil) - Développer l'activité commerciale (réseau, prospection, fidélisation) - Piloter les indicateurs financiers du bureau (CA, rentabilité, marges) - Participer aux décisions stratégiques du cabinet Rémunération & avantages - Salaire fixe : A partir de 65K (selon profil) - Bonus annuel attractif indexé sur les performances du bureau - Primes de développement commercial - Possibilité d'association à moyen terme - Véhicule de fonction ou indemnité mobilité - Tickets restaurant - Mutuelle premium + prévoyance - Télétravail partiel (1 à 2 jours/semaine) - Statut cadre dirigeant avec grande autonomie - Formation continue et accompagnement managérial Profil recherché - Diplômé(e) d'expertise comptable (DEC) ou équivalent - Expérience confirmée (10 ans minimum) en cabinet, avec management d'équipe - Leadership affirmé et capacité à fédérer - Fort sens du développement commercial - Esprit entrepreneurial et autonomie
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