Détail du poste Groupe RIFSEEP: 2 FP2ADM01 Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique de son directeur Vos activités principales : Le titulaire du poste contribue à l'aide et à la décision au bénéfice de l'entité soutenue dans les domaines des fonctions support relevant du SGC-D (ressources humaines, logistique, immobilier, numérique, budget, achat...) Collaborateur de proximité des directeurs départementaux et adjoints, le délégué à l'appui et au pilotage consolide l'ensemble des éléments nécessaires et utiles à l'anticipation et au pilotage de leur structure, en lien avec tous les services du SGC-D en charge de produire ces éléments. Ses missions pourront varier selon les attentes et les besoins spécifiques de la direction et de l'entité soutenue. Participation aux actions suivantes: -préparation et conduite du dialogue de gestion: effectifs, objectifs... -appui au management et à la gestion des ressources humaines: modalités de recrutement et départ des agents titulaires et contractuels, intégration dans la structure, politique d'accueil des stagiaires, consolidation des besoins de formation au niveau de la structure. Participation aux réunions concernant les promotions, les avancements, l'attribution du CIA en lien avec les DR. -définition et mise en oeuvre des modalités et de l'organisation du travail: règlement intérieur, télétravail -préparation et conduite du dialogue social: organisation des CSA et formations spécialisées, présentation du RSU, alerte et appui sur les situations sensibles -planification de l'ensemble des besoins de la structure en matière d'achats, de logistique, d'immobilier, d'informatique, de travauxet de véhicules; gestion du parc automobile de la DD -contribuer en lien avec la direction et le SGC-D à assurer la relation de proximité avec les agents, participer aux permanences organisées sur sites. En lien étroit avec les réseaux de soutien de la DDI conseiller de prévention médecin de prévention... Le délégué à l'appui
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