Les missions du poste Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en oeuvre la politique de gestion pour les 60 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest. Pour le CMG, le bureau en charge des fonctionnaires est chargé de la gestion administrative et de la paie de ces personnels. C'est dans ce bureau que nous avons besoin de votre implication et de vos compétences pour : -appliquer la réglementation et les processus liés à la gestion administrative et à la paie pour des agents de statut variable (administratif, technique, ouvrier, contractuel) -mettre à jour les outils informatiques (Alliance, Scénario) -entretenir une communication performante avec les différents employeurs (donneurs d'ordre) -participer à la démarche qualité globale en corrigeant les anomalies Le profil recherché Idéalement, vous avez une première expérience en matière de gestion statutaire et de paie des fonctionnaires. A défaut, votre envie d'apprendre, votre appétence pour les outils numériques et votre engagement pour faire en sorte que chaque fonctionnaire perçoive ce qui lui est dû vous invitent à venir explorer ce secteur des ressources humaines.Pour vous, le travail en équipe est un moteur, et vous êtes reconnu pour votre rigueur. Bienvenue chez Service des ressources humaines civiles (SRHC) Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en oeuvre la politique de gestion pour les 60 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion de Rennes assur
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