Détail du poste DEFINITION DU METIER : L'agent-e d'encadrement du service général et technique encadre et anime le personnel chargé de l'accueil, de l'entretien polyvalent, de la lingerie, du magasin et de la maintenance de 1er niveau (patrimoine, informatique, espaces verts et installations sportives). Il/Elle organise, priorise, répartit et coordonne le travail de l'équipe. Il/Elle suit sur l'année scolaire comme au quotidien, les activités de l'équipe qu'il/qu'elle anime. Il/Elle joue un rôle de conseil et d'expertise en matière d'organisation et de technicité. Il/Elle s'assure de la qualité et de la continuité du service fait. Il/Elle participe aux missions de l'équipe et veille au respect des règles et procédures réglementaires ou propres à la collectivité et des principes de développement durable. SITUATION HIERARCHIQUE : Comme tout le personnel en établissement public local d'enseignement, l'agent-e d'encadrement du service général et technique est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Il/Elle s'assure de l'application des préconisations de la Région dans l'environnement spécifique d'un établissement. Il/Elle exerce ses missions en lien avec l'agent-e d'encadrement du service restauration. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251114000781-agent-e-encadrement-service-general-technique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Savoirs : - Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public) - Connaître les méthodes et outils du management et d'animation d'équipe - Maîtriser les techniques d'organisation et de planification - Connaître les techniques de résolution des conflits et de médiation - Connaître les principales procédures RH de la collectivité (promotion, évaluation, procédures disciplinaires, etc.) - Connaître le st
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