Description : MISSIONS PRINCIPALES ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS : * Conseil et support aux managers dans l'application des processus RH * Veille à la bonne mise en œuvre des politiques RH définies par la DRH * Accompagnement dans la gestion des situations individuelles et collectives * Formation et sensibilisation des managers aux outils et procédures RH MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE : * Déploiement des orientations stratégiques définies par le DRH site * Suivi de l'application des processus de recrutement, évaluation, mobilité interne * Accompagnement dans la mise en œuvre des plans de formation * Veille au respect des procédures disciplinaires et du droit du travail INTERFACE ET REPORTING : * Remontée d'informations terrain vers la DRH site * Détection des dysfonctionnements et alertes préventives * Reporting opérationnel et indicateurs de suivi SUPPORT ADMINISTRATIF : * Accompagnement dans les démarches administratives RH * Interface avec les prestataires externes * Suivi des dossiers individuels en lien avec la DRH Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ FORMATION : * Master en Ressources Humaines, Droit Social ou École de Commerce * Connaissance de l'environnement industriel appréciée EXPÉRIENCE : * 3-5 ans d'expérience en RH opérationnelles * Connaissance des processus RH et du droit du travail COMPÉTENCES CLÉS : * Excellent sens du conseil et de l'accompagnement * Capacité d'écoute et de diagnostic des situations * Rigueur dans l'application des processus * Sens de la pédagogie et de la communication * Discrétion et confidentialité
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