Détail du poste Nous recherchons pour un de nos client spécialiste de l'aéronautique : un(e) Chargé(e) de la rémunération des cadres dirigeants H/F Vos missions - Établir les contrats de travail et les avenants associés (recrutement externe, promotion, mobilité interne, mobilité internationale, changements de division) - Gérer et mettre en oeuvre les documents contractuels et leurs modifications - Définir des propositions de packages de rémunération - Gérer et suivre les dossiers individuels - Calculer les packages de départ (indemnités, proratisation des LTIP) et échanger/négocier avec les cadres dirigeants - Rédiger les documents juridiques de départ (ruptures conventionnelles, lettres de départ à la retraite, avenants) - Réaliser des recherches juridiques spécifiques - Gérer et fournir des données fiables pour le reporting, les analyses et les processus opérationnels (ex : effectifs, acquisition LTIP), tout en améliorant en continu la qualité des données et des processus - Interagir avec les responsables RH, HRBP, la paie, la gestion des véhicules de fonction, la mobilité internationale, les retraites et avantages sociaux ainsi qu'avec les cadres dirigeants - Contribuer activement à des projets ponctuels d'amélioration continue et de digitalisation (ex : révision des clauses de non-concurrence) Informations complémentaires Lieu : Toulouse Le profil recherché Bac +5 spécialisé en droit socialExpérience confirmée de 2 à 3 ans en ressources humainesExcellente maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et de la suite Google (Docs, Sheets, Slides)Expérience avec SAP en tant que système d'information RHExcellentes capacités rédactionnelles en anglais et en françaisMaîtrise courante de l'anglais et du français (allemand apprécié)Excellentes compétences en communication ; des compétences en négociation sont un plusSens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs tâches, prioriser et gérer son temps efficacementProactivité, autonomie et capacité à travailler dans u
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