Les missions du poste Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi. Missions principales : Soutenir efficacement le RRH dans la gestion des volumes de recrutement ; -Renforcer la visibilité de la plaque auprès des écoles ; -Assurer une meilleure qualité de service grâce à la prise en charge de tâches administratives (courriers simples, suivi des process RH...); -Structurer et fiabiliser les process RH sur l'ensemble de la plaque multisites ; -Développer un vivier de talents tout en optimisant les délais de recrutement Profil recherché - Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines Vos missions principales seront les suivantes : Emplois/carrières : - Rédaction et diffusion d'annonces sur les jobboards - Préqualification téléphonique des candidats - Organisation et participation aux entretiens - Gestion des échanges avec les managers concernant les besoins en effectifs Élaborer dans sa totalité les parcours d'intégration du personnel en vivier et en assurer la logistique, - Réaliser la gestion administrative des propositions d'embauche et contrats de travail de la plaque et constituer les dossiers administratifs, 2) Marque employeur & communication RH (15%) - Participation à la création de contenus RH (posts LinkedIn, actualités internes, témoignages collaborateurs...) - Contribution à des actions de valorisation internes : jobdatings, portes ouvertes, campagnes de communication, actions handicap... - Identification et développement de partenariats écoles locaux et régionaux - Participation aux forums, salons étudiants et jobdatings Relations sociales : - Élaborer les dossiers nécessaires aux contentieux prud'homaux, Administration : - Vérifier le bon suivi administratif des obligations légales (déclarations et enquêtes, visites médicales, attestations CPAM, accidents du travail ...), - Contrôler la gestion des intérimaires (opportunité, embauches, contrats, facturation...) Formation : - Gérer les formations R
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