Détail du poste Au sein du service "Ressources Humaines", vous serez chargé·e d'assister la Responsable RH dans sa mission au quotidien et de prendre en charge des dossiers spécifiques en tant que chef.fe de projet. En effet, le syndicat intercommunal a évolué rapidement ces dernières années avec la mise en place de nouvelles compétences au service des collectivités de La Loire, et entraînant une augmentation rapide des effectifs. La collectivité atteint aujourd'hui plus de 160 agents et a besoin de définir une stratégie et une politique RH dans de nombreux domaines. A ce titre, vos missions seront de : - Piloter des projets RH ponctuels ou d'envergure - Participer à la définition de la stratégie et des politiques RH de la collectivité, - Contribuer au développement des procédures et outils RH (ex : entretien professionnel, fiche de poste, ...) - Assurer la communication sur les différents projets, évolution des procédures en lien avec la communication interne, - Développer des parcours professionnels et de développement des compétences avec la mise en oeuvre du plan de formation en lien avec la gestionnaire " formation ", - Concevoir et rédiger des documents pour les diverses instances et réunions de travail (délibérations, documents préparatoires, diaporamas, ...), - Participer à la vie du service RH et du syndicat. Le profil recherché Vous êtes :- Titulaire au minimum d'un diplôme Bac +3 dans le domaine des ressources humaines, droit public ou management des organisations- Rompu·e au travail en collaboratif tout en faisant preuve d'autonomie- Organisé·e, rigoureux·se, et discret·e- Force de propositionVous avez :- Une expérience professionnelle de cadre RH ou d'encadrant.e avec une appétence RH dans une collectivité territoriale,- Des connaissances en matière de statut de la fonction publique territoriale,- Des expériences de conduite de projet et une capacité à fédérer les équipes autour d'un projet,- Des qualités relationnelles et humaines,- Des capacités d'ana
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