Les missions du poste SPRING est une entreprise à dimension humaine en pleine expansion, spécialisée en mécanique et usinage de précision, principalement dans les domaines de l'aéronautique et de la défense. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des pièces et sous-ensembles en petites et moyennes séries au sein d'un atelier entièrement climatisé pour répondre au mieux aux exigences de nos clients. Chez SPRING nos valeurs de Transparence, Respect, Savoir-faire et Performance sont aussi importantes que notre croissance ! Nous rejoindre c'est être sûr de s'épanouir au sein d'équipes motivées et dynamiques ! Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines H/F avec une forte orientation recrutement. Véritable généraliste RH, vous pilotez l'ensemble des sujets RH tout en ayant un rôle central dans l'attraction, l'intégration et la fidélisation des talents. Vos missions principales sont les suivantes : - Recruter ; - Intégrer ; - Fidéliser ; - Mettre en place et suivre du plan de formation de l'entreprise ; - Mettre en place des outils et indicateurs de suivi de performance ; - Assurer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et les nouvelles pratiques RH. Le profil recherché Titulaire d'un Bac +5, en ressources humaines / chargé de recrutement ou équivalent, vous justifiez d'un minimum de 5 à 10 ans d'expérience sur des missions / postes similaires en milieu industriel.Compétences techniques :Piloter le recrutement de A à Z ;Utiliser et optimiser les outils de recrutement et les techniques de sourcing ;Gérer les sujets RH généralistes ; Suivre et analyser les indicateurs de performance ;Appliquer et sécuriser les pratiques en droit du travail ;Déployer et valoriser la marque employeur.Qualités requises :Excellent relationnel et capacité de conviction ;Organisation et gestion des priorités ;Esprit d'analyse et orientation résultats ;Proactivité et adaptabilité ;Discrétion et sens de la confidentialité. Bienvenue chez
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression