Détail du poste Groupe RIFSEEP 3 Emploi type : GBF002A Code RIME : FP2GRH10 Code RMFR : ERGRH002 Vos activités principales Au sein du pôle «RH - rémunérations», vous serez chargé de: - la préparation, du suivi de l'exécution et de l'analyse du plan de charge des effectifs et des crédits de personnels via OPTIMATE incluant: - l'interface entre les besoins exprimés par les services et le recrutement effectif des contractuels: suivre les dialogues de gestion avec les directions et services et préparer les demandes d'arbitrage à soumettre à la hiérarchie. - l'interface avec le pôle carrière pour les campagnes de mobilités et les arrivées concours - de l'élaboration, de la validation et du suivi du budget de rémunération de la Préfecture (BOP354 - UO67) Préparation des données budgétaires et exécution des verrous et remontées auprès du SGARE Suivi de l'évolution de la masse salariale et des effectifs de la préfecture - renseignement de la ventilation ANAPREF - vous participez, en tant que de besoin, aux activités du pôle en matière de rémunérations, de recrutement et de gestion des contrats - Statistiques et mise à jour de tableaux de suivi - Archivage Les missions seront susceptibles d'évoluer en fonction des mouvements de personnels au sein du pôle. Activités du service Le Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin est une direction interministérielle en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin, et des trois directions interministérielles des territoires, de la protection des populations, et de cohésion sociale de l'insertion du travail et de l'emploi. Les missions du SGC couvrent l'ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication). Ces missions constituent le socle du fonctionnement des services dont le périmètre servi atteint le millier d'agents sur des implantations multiples; Préfecture, Hôtel du Préfet, sous préfectures, cité administrative, et autres sites externes. Le serv
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