Détail du poste Intitulé du poste :Gestionnaire RH, Chargé du recrutement et du suivi des agents temporaires et mise en oeuvre du régime indemnitaire Groupe RIFSEEP 3 Emploi type : GRH007A Code RIME : FP2GRH10 Code RMFR : ERGRH002 Vos activités principales - Gestion administrative individuelles et collectives des agents non titulaires -recensement des besoins, recrutement et suivi des agents contractuels et des vacataires (préparation des éléments nécessaires à la rémunération de ces agents) -gestion des candidatures en binôme avec le gestionnaire recrutements -accompagnement des services pour le recrutement et la gestion des agents non titulaires (recrutement, période d'essai, fin de contrat...) -interlocuteur privilégié des agents recrutés sous contrat (accueil, informations relatives au contrat, aux absences, au temps de travail etc.) -gestion des données relatives à ces agents sur l'application dédiée «Dialogue», contribution à la fiabilisation des données agentssur «Dialogue». - Gestion des indemnités de jurys de formateurs pour la PFRH. - Gestion des indemnités "élections" des agents en fonction à la préfecture, et des intervenants ponctuels et extérieurs. - Contribution à d'autres travaux au sein de l'équipe (travaux de fiabilisation, élections professionnelles...) - Archivage. Activités du service Le Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin est une direction interministérielle en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin, et des trois directions interministérielles des territoires, de la protection des populations, et de cohésion sociale de l'insertion du travail et de l'emploi. Les missions du SGC couvrent l'ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication). Ces missions constituent le socle du fonctionnement des services dont le périmètre servi atteint le millier d'agents sur des implantations multiples; Préfecture, Hôtel du Préfet, sous préfectures, cité administra
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