Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines régional, vous intervenez en proximité des équipes opérationnelles et contribuez au déploiement de la politique RH sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez notamment sur : Pilotage RH et accompagnement des équipes * Conseiller et accompagner les directeurs de crèches et managers sur l'ensemble des sujets RH * Garantir la bonne application des politiques RH et du cadre réglementaire * Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs.) Climat social et disciplinaire * Participer au maintien d'un climat social de qualité * Gérer les situations individuelles notamment disciplinaires * Contribuer au traitement de situations sensibles et, le cas échéant, collectives * Participer à la préparation des instances représentatives du personnel Recrutement et dimensionnement des équipes * Participer à la priorisation et au suivi des recrutements sur votre périmètre * Accompagner les managers sur les besoins clés * Contribuer aux projets d'ouvertures, reprises ou réorganisations de crèches Développement des talents * Suivre l'intégration des collaborateurs et les parcours de formation * Participer au déploiement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels * Contribuer aux actions de fidélisation et d'engagement des équipes Administration du personnel et paie * Apporter un premier niveau de réponse au collaborateur sur le suivi administratif RH * Être l'interface avec les équipes paie Formation supérieure en Ressources Humaines Expérience RH généraliste dans un environnement multi-sites et/ou multi-conventions collectives Capacité à accompagner des managers de terrain dans des environnements opérationnels Expérience en gestion disciplinaire Bonne compréhension des enjeux paie Autonomie, pragmatisme et sens du dialogue Goût pour les environnements dynamiques et les fonctions RH de proximité Poste basé à Lyon avec déplacements réguliers sur
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