Les missions du poste Le Groupe EMERA, acteur de référence dans le secteur médico-social (EHPAD et résidences services), avec plus de 80 établissements en France et en Europe, fait de la qualité de vie de ses résidents et de ses collaborateurs, une priorité. Notre promesse : Unis pour nos aînés Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et prendre part à une véritable aventure humaine ! Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe EMERA, acteur engagé du secteur médico-social, présent dans 6 pays européens et animé par une conviction profonde : bien vieillir est un droit, et ceux qui y contribuent méritent le meilleur accompagnement. Dans une dynamique de structuration et de professionnalisation de sa fonction RH Corporate, le Groupe EMERA vous offre une opportunité rare : intégrer une équipe RH à taille humaine, au plus proche des enjeux stratégiques du Groupe, avec de vraies responsabilités dès le premier jour. Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe et en soutien direct de la HRBP Corporate, vous intervenez sur l'ensemble des fonctions siège du Groupe EMERA, en France et en Europe. 1. Gestion RH opérationnelle - Assurer le suivi des mouvements RH du périmètre Corporate (arrivées, départs, mobilités...) et rédiger les notes associées et la communication au sein du groupe. - Organiser et animer les rendez-vous d'intégration des nouveaux collaborateurs (sessions intégration collectives et individuelles) - Réaliser la création du dossier informatique du nouvel arrivant dans nos outils RH - Relayer et expliquer les politiques du Groupe (chartes diverses, avantages ...) - Structurer et améliorer les processus de support RH en lien avec la HRBP Corporate et les parties prenantes - Participer à la conception, la planification et la coordination des événements RH - Préparer les documents aux réunions relatifs au CSE - Mettre à jour et fiabiliser les indicateurs RH et tableaux de bord. - Accompagner qu
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