Les missions du poste Découvrez un univers professionnel étonnant ! Depuis 1923, NETEXIAL ( anciennement Initial Textile), acteur majeur de la blanchisserie industrielle, accompagne les sociétés qui souhaitent externaliser le nettoyage de leurs vêtements et linge professionnels. Plus de 50 000 clients issus de tous secteurs d'activité, de l'industrie, de l'hôtellerie-restauration, et des commerces de proximité nous font confiance. Nos 25 sites en France gèrent l'entretien du linge et la livraison avec l'ambition d'apporter le meilleur niveau de service. Seul expert de ce marché à réaliser la création de vêtements, nos gammes allient confort, style et sécurité, répondant aux besoins spécifiques de chaque métier. Nous assurons également la traçabilité de nos articles, offrant ainsi une valeur ajoutée unique à nos prestations de service. Dans le cadre de notre politique RSE, 100% de notre linge est recyclé vers d'autres industries et nous poursuivons nos engagements sur la transition énergétique. Nous découvrir https://www.netexial.com/ Rattaché(e) à la directrice Recrutement et Talent management, vous apporterez une aide sur les thématiques liées au développement RH et à la marque employeur. CDD à partir de juin jusqu à fin décembre 2026/poste basé à Boulogne Billancourt - Pont de Sèvres Nous sommes dans un contexte de changement fort avec plusieurs initiatives à mettre en place. Principales missions: - création d'assessment managériaux, de référentiel de compétences, rédaction de fiches de postes si besoin - collaboration sur la définition de parcours de formation au management - participation à des projets sur la Marque Employeur interne et/ou externe ( vidéos métiers, communication sur les réseaux sociaux...) - selon votre expérience et les besoins, aide sur des recrutements tout type de profils - aide sur la mise en place des entretiens annuels dans notre nouvel SIRH ( une formation sera dispensée) Ces missions ne sont pas limitatives et s'orientent toutes sur le
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