Rattaché(e) à la DRH de la Holding du Groupe Bolloré, dans une équipe de 8 personnes, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés d'environ 350 collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes : Population des CDI et CDD : Recueillir et analyser les besoins de recrutement avec la direction RH et le management ; Effectuer un brief manager et évaluer les canaux de diffusion adaptés ; Formaliser et diffuser l'annonce sur les différents jobboards ; Gérer la relation avec les cabinets de recrutement ; Mener les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH jusqu'à la décision finale avec le management ; Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative ; Suivre l'intégration des collaborateurs ; Mettre à jour les reportings recrutement pour la direction RH. Population des stagiaires et alternants : Assurer la fin de campagne de recrutement des stagiaires et alternants ; Mener les briefs managers ; Diffuser les annonces sur les différents canaux (annonces, jobboards étudiants, vivier, etc.) ; Identifier et contacter les candidats sur différents canaux pour la phase de sourcing ; Assurer la phase d'évaluation, de la préqualification téléphonique jusqu'à l'entretien RH. Le CDD à pourvoir à compter de septembre 2026 pour une durée de 4 mois De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou droit social. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle (alternance ou premier CDI) sur un poste similaire. Vous disposez idéalement d'une expérience au sein d'un environnement holding et/ou sur un périmètre multi-sociétés ; Vous maitrisez les outils informatiques et disposez d'un bon niveau sur Excel ; Idéalement vous connaissez l'outil Cegid HR Talent Acquisition; Reconnu(e) pour votre excellent sens du relationnel et de l'écoute, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés ; Un niveau d'anglais professionnel est demandé. Poste basé à Puteaux ; Tour Bollo
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