Détail du poste Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie. Notre direction La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise. Vos missions Au sein de l'équipe des RH de proximité, vous contribuez au recrutement des collaborateurs en CDI sur le marché Epargne et Gestion de patrimoine. A ce titre, vous prenez en charge de façon autonome les missions suivantes : - Définir la stratégie de sourcing et identifier des profils - Analyse du besoin des managers - Sourcing multicanal : jobboards, approche directe sur LinkedIn etc - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi attractives - Mener le début du processus de recrutement : - Sélection des candidats sur la base de pré-qualifications téléphoniques - Suivi auprès des RH, candidats, managers - Concourir à la déclinaison de la Marque Employeur en garantissant une expérience candidat positive Profil recherché Diplômé d'une formation Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez a minima deux années d'expériences réussies en recrutement, idéalement dans le secteur financier. Vous êtes autonome sur les outils et techniques de sourcing, notamment sur LinkedIn recruiter. Votre curiosité, votre proactivité et votre organisation seront essentielles à la réussite de la mission. Une aisance relationnelle vis à vis d'interlocuteurs internes comme externes, une capacité à travailler en équipe seront également appréciées. Nous rejoindre, c'est : - intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie - relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride - construire sa ca
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