Comptabilité générale et analytique - Assurer et superviser la comptabilité courante des deux pôles, en lien avec la trésorière de l'association et l'expert-comptable ; - Superviser et fiabiliser la clôture des comptes, les budgets prévisionnels et les comptes annuels certifiés par un Commissaire Aux Comptes ; - Piloter la mise en place d'une comptabilité analytique performante (suivi par activité/ par projet) ; - Accompagner la modernisation des outils comptables et l'automatisation des processus (numérisation de la facturation, Microsoft 365). Contrôle de gestion et reporting - Construire des tableaux de bord mensuels et des indicateurs de performance pour l'équipe de direction et le Conseil d'Administration ; - Analyser les écarts budgétaires, suivre les coûts d'activité et proposer des actions correctives ; - Suivre les dossiers de financement publics (DRIEETS, Département, FSE, Fonds ETCLD.) via les reportings financiers imposés ; - Suivre les dossiers d'agréments et préparer les rapports périodiques associés (Nova.). Gestion administrative du personnel et paie - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, mutuelle, prévoyance, IJSS, EVP ; - Réaliser la paie : logiciels GPA et GTA, DSN ; - Gérer les obligations sociales : entrées/sorties, suivi des visites médicales en collaboration avec la Chargée de la relation client et de la mise à disposition, déclarations sociales, instances représentatives ; - Aider les responsables de pôle dans la bonne application des procédures RH. Facturation, recouvrement - Relevé des heures d'insertion pour le pôle AI ; - Facturation ; - Recouvrement. Gestion des paiements fournisseurs et de la trésorerie Participation à la gouvernance et au développement - En véritable bras droit du directeur général, appuyer stratégiquement le Président et le Conseil d'Administration dans les décisions financières et organisationnelles ; - Participer aux réflexions stratégiques (développement de l'EBE, croiss
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